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  《企业管理》杂志简介:
《企业管理》杂志是由国务院国有资产监督管理委员会主管,中国企业联合会主办的中文核心期刊(月刊)。
· 1980年创刊 领先地位
· 庞大的精英受众群体
· 全球视角 本土方案
· 最高发行量48万份 渗透中国企业界
 
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1. 在选题方面,当前国内企业管理领域的热点、难
点、疑点问题。了解企业当前的实际问题,是提高
稿件采用率的一个关键因素。
2. 在文章风格方面,在叙述方式上力求简明通俗,
注重可读性和观点的新颖。您不妨施展一下您的生
花妙笔,把您的理论、观点和故事叙述得更明白有
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3.本刊多年来形成并保持了以案例说话的风格,我
们欢迎作者提供更多新鲜的、原创的案例文章。
4.本刊审稿周期为两个月,对于没有选用的稿件尚
无法一一退稿,敬请谅解。
5.本刊对于作者投稿从不收取“版面费”、“审稿
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编辑:井亚琼:论坛: 点击这里给我发消息 电话:68414646
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栏目主编:吕宏胜: 点击这里给我发消息 电话:68701338
 
 
     
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  2019年 第05期 目录  
mg电子游戏官网 发布时间:19-05-06        
   

卷首语  企业管理创新的六个趋势/杉木

本刊特稿
庆祝中国企联成立40周年
    勇于担当 积极作为 将企联事业继续推向前进/中国企业联合会 中国企业家协会会长 王忠禹
    中国企联40年回顾与展望/中国企联常务副会长兼理事长 朱宏任
2019年全国企业管理创新大会
    深入推进管理创新 加快企业高质量发展/中国企业联合会 中国企业家协会会长 王忠禹
    迎难而上,实现企业高质量发展/全国企业管理现代化创新成果审定委员会主任 邵宁
    组织碎片化的整合之道/张新国
   打造世界一流品牌的五大路径/韩冰
   工业互联网的创新与实践/孙京岩
   数字时代的规则重构/马斌

管理论坛
专栏
     刘承元:日本企业为何能垄断复印机市场?
     汪中求:成本魔咒
     李新久:拔出萝卜带出泥
     梁星晖:HR有新招:“AI+招聘”
     曲军:团队精神如何维护?
共生学习法——技术科学观视角下的人才培养模式/陈春花 葛新
追求极致的稻盛哲学/王育琨
从“响水事故”看安全管理/肖智军

线上老虎机官网
魅族,为何魅力不足?/伍美虹
鸿海的窘境/钱文科 钱文芳

管理创新
牡丹:数字经济促“工业之花”绽放/王家彬
中广核:整合式创新铸就中国制造“国家名片”/陈劲 尹西明

实务·案例
标杆房企绩效管理创新——以恒大、万科和龙湖为例/冯熠 刘娅
黑松林:化层为点的节点自治/刘鹏凯
市场导向的“1+3”管理——以中石化江汉石油物业服务有限公司为例/龚武彦
胜利油田石化总厂:筑牢“火山口”安全防线/李建民
档案数字化促企业管理升级/宁军

方法
8D客诉处理法的改进/胡燕慧 邱洪全
TRIZ之自然仿生法/张? 於军
如何解决岗位评价得分与市场薪酬偏离/王凌峰 等

信息化·智能化
智能合约:基于区块链的人资匹配/劳莘 成竹
Zappos的“集客”之道/陈雪
电子交易平台解集团采购之难/张勇
致远互联:智慧协同,生态共赢/王仕斌

理论·前沿
产业链金融助力产业生态发展/刘周浩 等
重新认识质量管理原则/刘善海
边界渗透性对工作家庭平衡的影响及启示/贾西子 苏勇
企业文化评价理论研究综述/王建军

读书汇
提振士气的管理智慧——评《不懂员工激励,如何做管理》/何振中
跨国经营中的文化管理——评《跨文化管理原理与实务》/康海波

点滴

 

 
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  本刊特稿
·中国企业创新与企业家精神(2019-06)
·实体企业该不该做金融(2019-06)
·中国企联40年回顾与展望(2019-05)
·庆祝中国企联成立40周年(2019-05)
·2019年全国企业管理创新大会(2019-05)
·迎难而上,实现企业高质量发展(2019-05)
 
 
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·AI助力提升企业战略向心力(2019-06)
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·魅族,为何魅力不足?(2019-05)
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·数字经济促“工业之花”绽放(2019-05)
·研制项目的组织管理变革(2019-04)
 
 
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·如何吸引校园应聘者(2019-06)
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·大宗物资集中采购管理(2019-06)
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  企业信息化
·Zappos的“集客”之道(2019-05)
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·电子交易平台解集团采购之难(2019-05)
·人工智能广告的“时空侵犯”(2019-04)
·基于企业架构的知识工程信息系统(2019-04...
 
 
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  理论·前沿
·浅谈企业知识创造的理论与实践(2019-06)
·免费模式下企业价值的实现(2019-06)
·基于ISO55000的企业资产价值识别与目标分解...
·从华为看专利组合对创新的影响(2019-06)
·重新认识质量管理原则(2019-05)
·企业文化评价理论研究综述(2019-05)
 
 
 
 
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